Vorsitz
Information, Koordination & Beratung
Büro für Gleichbehandlungsfragen
Für alle Anfragen, Beschwerden, Anzeigen oder Anregungen, die den Wirkungsbereich des Arbeitskreises betreffen, steht Ihnen das Arbeitskreisbüro zur Verfügung.
Das Büro wird von Frau Mag.a Christina Terle geleitet.
Die Aufgabe des Büros besteht in der Unterstützung des Arbeitskreis bei:
- juristischen sowie allen anderen inhaltlichen und administrativen Aufgaben
- der Rechtsberatung für Universitätsangehörige, die von sexueller Belästigung, Diskriminierung aufgrund des Geschlechts oder Mobbing betroffen sind
- der Mitwirkung an einer gendergerechten Personal- und Strukturentwicklung
Büro:
Studentendorf Haus 9, 2. Obergeschoß
Raum: D 9.2.03/03
Universitätsstraße 68
E-Mail: akg [dot] buero [at] aau [dot] at
Telefon: +43 463 2700 8609
Kurzprofil und Aufgaben
An jeder österreichischen Universität ist gemäß § 42 Abs 1 UG vom Senat ein Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen einzurichten. Aufgabe dieses Kollegialorgans ist es, Diskriminierungen durch Universitätsorgane auf Grund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung entgegenzuwirken und die Angehörigen und Organe der Universität in diesen Angelegenheiten zu beraten und zu unterstützen. Weiters ist der Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen mit Fragen der Frauenförderung befasst (§ 42 Abs 1 UG iVm § 41 Abs 2 B-GlBG). Zur Wahrnehmung seiner Aufgaben sind dem Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen weitgehende Informations-, Kontroll- und Mitwirkungsrechte eingeräumt.
Der akGLEICH ist kein Entscheidungsorgan, er berät und übt begleitende Kontrolle aus.
ProfessorInnen (alphabetische Reihenfolge)
Wissenschaftliche MitarbeiterInnen (alphabetische Reihenfolge)
Allgemeines Universitätspersonal
Studierende
Sascha Asseg
Christine Haupt
Eva-Maria Lamprecht
Anna Strobach
Hannah Tomasi
Liina Beckers
Die kursiv geschriebenen Personen wurden als Ersatzmitglieder entsandt.
Rechtsgrundlagen
Rechtsgrundlagen für die Tätigkeit des Arbeitskreises finden sich insbesondere
- im Bundes-Gleichbehandlungsgesetz (B-GlBG)
- im Universitätsgesetz 2002 (UG)
- in der Satzung, insbesondere
- im Teil E/I, Frauenförderungsplan (FFP) der Universität Klagenfurt
- im Teil E/III Gleichstellungsplan (GSP) der Universität Klagenfurt
- in der Geschäftsordnung des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen
