UNIVERSITÄT
Jubiläum: 30 (plus 1) Jahre AKG@AAU
Am 21. September 2022 fand die Jubiläumsveranstaltung des Arbeitskreises…
Vorsitz
Büro
Mag. Ulrike Regina Kofler
- Funktion:
- Büroleitung
- Telefon:
- E-Mail:
- Ulrike [dot] Kofler [at] aau [dot] at
- Raum:
- B 01.1.311
Erika Schönhals, B.Sc.
- Funktion:
- Administration
- Telefon:
- E-Mail:
- Erika [dot] Schoenhals [at] aau [dot] at
Information, Koordination & Beratung
Büro für Gleichbehandlungsfragen
Für alle Anfragen, Beschwerden, Anzeigen oder Anregungen zum Themenbereich Gleichbehandlung, die den Wirkungsbereich des Arbeitskreises betreffen, steht Ihnen das Arbeitskreisbüro zur Verfügung.
Die Aufgabe des Büros besteht in der Unterstützung des Arbeitskreis bei:
- juristischen sowie allen anderen inhaltlichen und administrativen Aufgaben
- der Rechtsberatung für Universitätsangehörige, die von sexueller Belästigung, Diskriminierung aufgrund des Geschlechts oder Mobbing betroffen sind
- der Mitwirkung an einer gendergerechten Personal- und Strukturentwicklung
Kontakt:
Raum: B01.1.301 und B01.1.311
E-Mail: akg [dot] buero [at] aau [dot] at
Telefon: +43 463 2700 8609
News
Profil und Aufgaben
An jeder österreichischen Universität ist gemäß § 42 Abs 1 UG vom Senat ein Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen einzurichten. Aufgabe dieses Kollegialorgans ist es, Diskriminierungen durch Universitätsorgane auf Grund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung entgegenzuwirken und die Angehörigen und Organe der Universität in diesen Angelegenheiten zu beraten und zu unterstützen. Weiters ist der Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen mit Fragen der Frauenförderung befasst (§ 42 Abs 1 UG iVm § 41 Abs 2 B-GlBG). Zur Wahrnehmung seiner Aufgaben sind dem Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen weitgehende Informations-, Kontroll- und Mitwirkungsrechte eingeräumt.
Der AKG ist kein Entscheidungsorgan, er berät und übt begleitende Kontrolle aus.
Welche Befugnisse der AKG NICHT hat
Der AKG kann keine
- Bescheide, Verwarnungen oder andere universitäre Maßnahmen aufheben,
- (Feststellungs-)Entscheidungen im Hinblick auf das Vorliegen einer Diskriminierung/Mobbing/geschlechts- und/oder sexuellen Belästigung/Stalking treffen
- vor Gericht vertreten,
- Universitätsangehörigen Weisungen erteilen.
Mitglieder
Professor*innen
Wissenschaftliche
Mitarbeitende
Allgemeines Personal
Studierende
Katharina Buß
Lara Abyareh
David Sabitzer
Sabine Seebacher
Anna Strobach
