Vorsitz
Information, Koordination & Beratung
Büro für Gleichbehandlungsfragen
Mag. Karin Daniela Priller
- +43 463 2700 8610
- Karin.Priller [at] aau.at
Per E-Mail oder telefonisch können Sie jederzeit einen Termin für ein ausführliches persönliches Gespräch mit einer Vertreterin oder einem Vertreter des akGLEICH vereinbaren. Ihr Anliegen wird von uns selbstverständlich vertraulich behandelt, alle damit befassten Personen unterliegen der Verschwiegenheitspflicht.
Kurzprofil und Aufgaben
An jeder österreichischen Universität ist gemäß § 42 Abs 1 UG vom Senat ein Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen einzurichten. Aufgabe dieses Kollegialorgans ist es, Diskriminierungen durch Universitätsorgane auf Grund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung entgegenzuwirken und die Angehörigen und Organe der Universität in diesen Angelegenheiten zu beraten und zu unterstützen. Weiters ist der Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen mit Fragen der Frauenförderung befasst (§ 42 Abs 1 UG iVm § 41 Abs 2 B-GlBG). Zur Wahrnehmung seiner Aufgaben sind dem Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen weitgehende Informations-, Kontroll- und Mitwirkungsrechte eingeräumt.
Der akGLEICH ist kein Entscheidungsorgan, er berät und übt begleitende Kontrolle aus.
ProfessorInnen (alphabetische Reihenfolge)
Wissenschaftliche MitarbeiterInnen (alphabetische Reihenfolge)
Allgemeines Universitätspersonal
Studierende
Sascha Asseg
Swapna Brugger
Thomas Dannhäuser
Ia Polzer
Eva-Maria Lamprecht
Ateesha Sethia
Die kursiv geschriebenen Personen wurden als Ersatzmitglieder entsandt.
Rechtsgrundlagen
Rechtsgrundlagen für die Tätigkeit des Arbeitskreises finden sich insbesondere
- im Bundes-Gleichbehandlungsgesetz (B-GlBG)
- im Universitätsgesetz 2002 (UG)
- in der Satzung, insbesondere
- im Teil E/I, Frauenförderungsplan (FFP) der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt
- in der Geschäftsordnung des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen
