UNIVERSITÄT

Schiedskommission

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Funktionsperiode

Die Funktionsperiode beträgt gemäß § 43 Abs. 9 UG 2 Jahre.

Für die jeweilige Funktionsperiode (aktuell 1.1.2018 bis 31.12.2019) werden vom Senat, vom Universitätsrat und vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen insgesamt 6 Mitglieder und 6 Ersatzmitglieder geschlechterparitätisch nominiert

Kurzprofil und Aufgaben

Zu den Aufgaben der Schiedskommission gemäß § 43 Universitätsgesetz 2002 zählen:

die Vermittlung in Streitfällen von Angehörigen der Universität
die Entscheidung über Beschwerden des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen wegen einer Diskriminierung aufgrund des Geschlechts oder auf Grund der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung durch die Entscheidung eines Universitätsorgans
die Entscheidung über Einreden des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen betreffend die unrichtige Zusammensetzung von Kollegialorganen
die Entscheidung über Einreden des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen betreffend die Mangelhaftigkeit von Wahlvorschlägen.

Angelegenheiten, die einem Rechtszug unterliegen (z.B. Verfahren in Studienangelegenheiten, Habilitations- sowie Dienstrechtsverfahren) und Leistungsbeurteilungen (z.B. Beurteilungen von Prüfungen und wissenschaftlichen Arbeiten) sind von einer Prüfung durch die Schiedskommission ausgenommen.

Die Schiedskommission hat bei der Erfüllung ihrer Aufgaben möglichst auf ein Einvernehmen zwischen den Beteiligten hinzuwirken. Alle Organe und Angehörigen der Universität sind nach § 43 UG verpflichtet, den Mitgliedern der Schiedskommission Auskünfte in der Sache zu erteilen und an Kontaktgesprächen teilzunehmen. Die Mitglieder der Schiedskommission sind bei der Ausübung dieser Funktion an keine Weisungen oder Aufträge gebunden.

Geschäftsordnung der Schiedskommission der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt

Verlautbart im Mitteilungsblatt der AAU am 20.01.2016