Der Personaldirektion obliegt die Aufgabe der Vernetzung der operativen und strategischen Ebene des Personalwesens. Sie ist außerdem dafür zuständig, die Personalprozesse der Universität weiterzuentwickeln. Personalgewinnung, -bindung und strategische Entwicklung des Personalwesens sind Kernaufgaben der Personaldirektion, um optimale personalwirtschaftliche Bedingungen für die Universität Klagenfurt zu schaffen.
Zur Person
Sabine Trost (*1981) absolvierte das Diplomstudium der Pädagogik an der Universität Wien und das Diplomstudium der Rechtswissenschaften an der Johannes Kepler Universität Linz.
Ihre berufliche Laufbahn begann sie 2006 in der Sozialpädagogik und Bildungsberatung, bevor sie an verschiedene österreichische Universitäten wechselte. Dort lag ihr anfänglicher Fokus auf Qualitätsmanagement und Akkreditierungsverfahren. Seit 2013 hat sie sich auf das Personalmanagement spezialisiert. An der Veterinärmedizinischen Universität Wien übernahm sie von 2013 bis 2021 die Leitung der Personalentwicklung und wechselte 2021 zur Gesundheit Österreich GmbH, wo sie bis zuletzt als Bereichsleiterin für Human Resources und Mitglied der Geschäftsleitung tätig war. In ihrer Karriere hat sie umfangreiche Kompetenzen in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung und strategisches HR-Management erworben und erfolgreich umgesetzt.
Seit Dezember 2024 ist Sabine Trost Personaldirektorin und gehört der erweiterten Universitätsleitung an.
