Institut für Management

Organizational Behavior &
Human Resource Management

Organizational Behavior & Human Resource Management

Das Team des Fachbereichs Organizational Behavior & Human Resource Management (OBHRM) widmet sich Forschung und Lehre rund um die Themen Personal, Führung und Organisation, sowie empirischen Forschungsmethoden.

Wir befassen uns mit zentralen Themen in der Personal- und Organisationsforschung, wie etwa Mitarbeiter*innenbindung, Organisationsentwicklung, Krankenhausmanagement, Telearbeit, und Gesundheit im Arbeitskontext (insb. Präsentismus).

In einem breiten Lehrangebot wird State-of-the-art-Wissen für diverse Studierendengruppen in Bachelor-, Master-, und Doktoratsprogrammen vermittelt. So zählen etwa Kurse zu Themenkreisen wie Change-, und Diversity Management, Personalmanagement und quantitativen sowie qualitativen Forschungsmethoden zum Lehrangebot.