Neue Studie zeigt, wie Paketdienste durch Auktionen zusammenarbeiten und Emissionen senken können

Ein Forschungsteam der Universität Klagenfurt untersucht, wie konkurrierende Paketdienstleister durch einen auktionsbasierten Mechanismus Pakete untereinander tauschen können, um Lieferkosten und CO2-Emissionen zu senken – ohne dabei sensible Geschäftsdaten preiszugeben. Die Studie von Christian Truden und Margaretha Gansterer vom Institut für Volkswirtschaft, Analytics und Operations Research wurde im Fachjournal „International Transactions in Operational Research“ veröffentlicht.

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Globale Marke – lokale Flexibilität: Wie Unternehmen mit sozialen Normen gesteuert werden können

Ob eine französische Luxusmarke in ihren Stores in aller Welt die gleichen Handtaschen in ihren Schaufenstern ausstellt oder ob globale Fast-Food-Ketten ihr Sortiment an länderspezifische Gegebenheiten anpassen, ist für diese Unternehmen mit ihrer typischerweise hohen Zahl von Niederlassungen eine herausfordernde Management-Entscheidung. Ein Forschungsteam von Wirtschaftswissenschaftler:innen hat nun untersucht, wie diese Unternehmen im Spannungsfeld zwischen Flexibilität und Standardisierung zu guten Lösungen gelangen können. Die Ergebnisse wurden kürzlich im European Journal of Operational Research vorgestellt.

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Forschungsprojekt vergleicht die Inflation in den 1920er Jahren und 2020er Jahren

Im Anschluss an die COVID-19-Pandemie und insbesondere nach dem russischen Angriffskrieg auf die Ukraine stieg die Inflationsrate in Österreich und Deutschland in den zweistelligen Bereich. Reinhard Neck, emeritierter Professor am Institut für Volkswirtschaftslehre, Analytics und Operations Research an der Universität Klagenfurt, wird nun gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen der Frage nach den Ursachen der Inflation und nach wirksamen Mitteln zu ihrer Bekämpfung nachgehen. Das Projekt wird vom Jubiläumsfonds der Oesterreichischen Nationalbank gefördert.

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Menstruation, Mutterschaft und Menopause: „Frauen arbeiten – und ihr Körper auch“

Die Psychologin Theresa Tschauko forscht am Fachbereich Organizational Behavior & Human Resource Management zur Frage, wie sich die unterschiedlichen Gesundheitsphasen von Frauen auf ihr Arbeitsverhalten auswirkt. Das Fazit ihrer bisherigen Arbeiten: Frauen arbeiten – auch wenn es wehtut.

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