Univ.-Prof. Dr. Heiko Breitsohl

Funktion:Institutsvorstand (Institut für Organisation, Personal und Dienstleistungsmanagement)E-Mail: Heiko [dot] Breitsohl [at] aau [dot] at
Telefon: +43 463 2700 4061
Raum: S.0.09 Hauptgebäude, Südtrakt West, Ebene 0

Sprechstunde: nach Vereinbarung über das Sekretariat
Webseite: https://www.aau.at/iopd

Zugehörigkeit:

Institut für Organisation, Personal und Dienstleistungsmanagement

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Forschungsschwerpunkte / ÖSTAT-Sachgebiete

Arbeitspsychologie
Betriebswirtschaftslehre
Corporate volunteering
Design von Befragungen
Empirische Sozialforschung
Mitarbeiterbindung
Organisationspsychologie
Organisationstheorie
Personalmanagement
Präsentismus
Strukturgleichungsmodelle
Wirtschaftspsychologie

Ausgewählte Publikationen

2023
Heiko Breitsohl, Lena Zöhrer, Sascha Ruhle: Presenteeism Is Reloaded and Ready for Further Research – A Commentary on Priebe, J. and Hägerbäumer, M. (2023). Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, Hogrefe Verlag GmbH & Co.KG, Göttingen, 2023,
2022
Sascha Ruhle, Heiko Breitsohl: Perceived Legitimacies of Health-Related and Motivational Presenteeism and Absenteeism: Development and Validation of the Workplace Attendance Behavior Legitimacy Scale (WABLS). Journal of Organizational Behavior, John Wiley & Sons Inc., Hoboken (NJ), 2022,
2021
Heiko Breitsohl, Joeri Hofmans, Alexandre J S Morin, Eva Ceulemans, Léandre Alexis Chénard-Poirier, Charles C. Driver, Claude Fernet, Maryléne Gagné, Nicolas Gillet, Vicente González-Romá, Kevin J. Grimm, Ellen L. Hamaker, Kit-Tai Hau, Simon A. Houle, Joshua L. Howard, Rex B. Kline, Evy Kuijpers, Theresa Leyens, David Litalien, Anne Mäkikangas, Herb Marsh, Matthew J. W. Mclarnon, John P. Meyer, Jose Navarro, Elizabeth Olivier, Thomas A. O`Neill, Reinhard Pekrun, Katariina Salmela-Aro, Omar N. Solinger, Sabine Sonnentag, Louis Tay, István Tóth-Király, Robert J Vallerand, Christian Vandenberghe, Yvonne G.T. van Rossenberg, Tim Vantilborgh, Jasmine Vergauwe, Jesse T. Vullinghs, Mo Wang, Zhonglin Wen, Bart Wille: The baby and the bathwater: On the need for substantive–methodological synergy in organizational research. Industrial and Organizational Psychology, Cambridge University Press, 4, Cambridge, 2021, S. 497 - 504.
2019
Heiko Breitsohl, Sascha Ruhle, Emmanuel Aboagye, v Baba, C. Biron, Ana Catarina Correia, Carolin Dietz, A.I. Ferreira, Joachim Gerich, Gary Johns, Maria Karanika-Murray, Daniela Lohaus, Ann-Kristina Løkke, S. L. Lopez, Luis Martinez, Mariella Miraglia, Beate Muschalla, Günter Poethke, Nosheen Sarwat, Hanna Schade, Corinna Steidelmüller, Stig Vinberg, Zara Whysall, Tianan Yang: To work, or not to work, that is the question” – Recent trends and avenues for research on presenteeism. European Journal of Work and Organizational Psychology, Taylor & Francis Online, 29, 2019, S. 344 - 363.
Heiko Breitsohl: Beyond ANOVA: An Introduction to Structural Equation Models for Experimental Designs. Organizational Research Methods, SAGE Publications USA, 3, Thousand Oaks (CA), 2019, S. 649 - 677.
2018
Heiko Breitsohl, Sascha Ruhle, Aaron Cohen: The future of workplace commitment: key questions and directions. European Journal of Work and Organizational Psychology, Taylor & Francis Online, 27, 2018, S. 153 - 167.
2017
Heiko Breitsohl, Corinna Steidelmüller: The impact of insufficient effort responding detection methods on substantive responses – Results from an experiment testing parameter invariance. Applied Psychology: An International Review, John Wiley & Sons Inc., Hoboken (NJ), 2017,
2016
Jessica Rodell, Heiko Breitsohl, Melanie Schröder, David J Keating: Employee Volunteering: A Review and Framework for Future Research. Journal of Management, SAGE Publications USA, 42, Thousand Oaks (CA), 2016, S. 55 - 84.

Ausgewählte Veranstaltungen

Auszeichnungen

Wissenschaftliche Funktionen