-->Ihnen fällt es schwer, klar und wertschätzend Kritik zu äußern und / oder Verbindlichkeit im Gespräch herzustellen. Sie merken selbst, dass Sie entweder zu "weich" im Gespräch sind (ihre Botschaft nicht auf den Punkt bringen) oder zu "hart" wirken.-->Sie haben öfters mit sehr emotionalen GesprächspartnerInnen, die vielleicht (für Sie empfunden) überreagieren, zu tun. Die Gesprächssituation scheint zu eskalieren.-->(Sehr) heikle Gespräche: z.B. Alkoholmissbrauch am Arbeitsplatz, fehlende Motivation / Arbeitsgrundhaltung etc.