Arbeitskreis der Industriellenvereinigung Kärnten tagte an der Universität Klagenfurt
An der Universität Klagenfurt trafen sich führende HR-Manager:innen der Industriellenvereinigung Kärnten im Rahmen des Arbeitskreises „Personal und Bildung“.
Die Universität Klagenfurt war am 24. Oktober 2025 Gastgeberin der Sitzung des Arbeitskreises „Personal und Bildung“ der Industriellenvereinigung Kärnten. Unter dem Vorsitz von Werner Laure, Personalleiter der BKS Bank AG, trafen sich fünfzehn führende HR-Manager:innen aus dem Mitgliedernetzwerk der IV Kärnten zum Austausch über Kooperationen und Forschungspartnerschaften. An der Arbeitssitzung nahmen auch Vertreter:innen der Technischen Fakultät und der Fakultät für Wirtschafts- und Rechtswissenschaften teil.
Rektorin Ada Pellert begrüßte die Teilnehmer:innen an der Universität und zeigte sich besonders erfreut über die Gelegenheit des tiefgehenden Austauschs mit den HR-Manager:innen der Industrie. Sie betonte, dass die Zukunft gerade jenen intelligenten Kooperationen gehöre, die durch solche Zusammenkünfte entstehen. Gemeinsam gehe es darum, Talente nach Kärnten zu holen und auch hier zu halten, um den Wissens- und Wirtschaftsstandort zu stärken. Man habe große Erwartungen an die engere Verzahnung und tiefergehenden Kooperationen mit den mittelständischen und großen Industriebetrieben in der Region.
Vizerektor Peter Schlögl stellte im Impulsvortrag das neu geschaffene Vizerektorat für Transfer, Kooperationen und Weiterbildung vor sowie die Eckpfeiler der Rektoratsstrategie für die laufende Periode. Peter Schlögl verwies auf die Chancen für Unternehmen und die Universität, welche sich durch Kooperationen in Ausbildung, Interdisziplinarität, Praxisorientierung und Weiterbildung böten, zählte bereits laufende darauf abzielende Initiativen auf und lud zum gemeinsamen Nachdenken und Weiterentwickeln der hochschulischen Angebote für Unternehmen ein.
Mit ebenso großem Interesse verfolgten die anwesenden Industrie-Expert:innen die Präsentation der Technischen Fakultät sowie der angebotenen Studienrichtungen durch Prodekan Bernhard Rinner und Industry Relations Managerin Dunja Pucher sowie die Vorstellung der Fakultät für Wirtschafts- und Rechtswissenschaften, insbesondere des Bereichs Organisation, Personal und Dienstleistungsmanagement durch Institutsvorstand Heiko Breitsohl. In der anschließenden Fragerunde konnte auf einiges Neues und Angebote der Universität wie auch der Unternehmen eingegangen werden, nächste Schritte der Kontaktvertiefung wurden angebahnt. Beispielsweise verwies Bernhard Rinner explizit auf die Chancen für regionale Arbeitgeber durch hunderte internationale Studierende, die derzeit in den englischsprachigen Tech-Studien eingeschrieben seien. Heiko Breitsohl andererseits betonte das Interesse an angewandten Forschungsthemen und Daten für Forschungsvorhaben aus dem HR-Bereich. Für beide Fakultäten stellen überdies Praktika und unternehmensgestützte Abschlussarbeiten eine gute Gelegenheit für den Einstieg in die Zusammenarbeit mit den Industriebetrieben dar.
Das Zusammentreffen mit den HR-Expert:innen aus dem IV-Netzwerk erwies sich als perfekte Gelegenheit für die Universität Klagenfurt, den Entscheider:innen aus bedeutenden regionalen Unternehmen die umfangreichen Angebote der Universität aufzuzeigen sowie Gelegenheit für Zusammenarbeit, Anknüpfungsmöglichkeiten und Neuigkeiten zu präsentieren. Ebenso wichtig war es, neue Kontakte zu knüpfen und bestehende Kooperationen zu vertiefen. Außerdem wurde im Dialog mit den Sitzungsteilnehmer:innen mehr über die praktischen Anforderungen der Industrie und der industrienahen Dienstleister und die konkreten Erwartungen an die Universität erfahren.
Der Arbeitskreis „Personal und Bildung“ der Industriellenvereinigung Kärnten besteht seit beinahe 40 Jahren und befasst sich auf Experten-Level mit aktuellen Fragen der Praxis zu HR und Bildung. Über 30 Personalleitungen sind ständige Mitglieder im Arbeitskreis, der sich dreimal jährlich zu Sitzungen trifft. Seitens der IV Kärnten ist Wolfgang Pucher für das Gremium zuständig.
